Los Hijolusa patatas Diarios
Wiki Article
A su arribada, les añadimos un número de lote, que va a ser el que usemos para hacer todo el seguimiento y trazabilidad del producto. El sección de calidad toma una muestra y analiza cada división que entra para su posterior comprobación y almacenaje.
La suma de estas entidades afianza a 'Somos Hijolusa' como líderes en el sector, traduciéndose en un anciano apoyo y oportunidades para el campo castellano, ofreciendo al grupo la posibilidad de diversificar sus productos y ampliar su mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.
Para conseguir cubrir estos picos de demanda, todo nuestro equipo humano tuvo que afanarse de forma extraordinaria para alcanzar evitar el desabastecimiento de supermercados y mercados centrales.
Con su caudal humano como principal activo y esencia de éxito, Hijolusa postura por un modelo social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. Por ello, el objetivo es crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan representadas.
Todo ello, garantizando la correcta manipulación y manteniendo el producto a una temperatura constante y controlada hasta el momento en que las servimos a cada individualidad de nuestros clientes.
En el año 2002 José propone a su hermano último Carlos que se incorpore a la empresa y este accede. Desde entonces y tomando el licenciatura de sus padres, entreambos han luchado juntos para dar vida a un tesina empresarial que nos ha conducido a ser unidad de los envasadores de papa más importantes a nivel nacional y desde marzo de 2016 además contamos con una planta productiva cómoda y moderna, dotada de la tecnología más puntera a nivel europeo.
Desde entonces hasta finales de octubre o principios de noviembre (según el año) hay patata Doméstico para surtir a todo el mercado, y la cosecha se va produciendo de sur a finalidad de forma progresiva.
Patatas Hijolusa cuenta con un equipo de ingenieros agrónomos que trabaja todo el año con sus agricultores a pie de campo.
Velar por la Vigor de nuestro equipo se convirtió en requisito imprescindible para poder continuar con la actividad y seguir suministrando alimentos, para ello hemos implantado todos los protocolos de protección de la Salubridad que nos han traumatizado las autoridades sanitarias.
El perfil de antigüedad media de los miembros de la plantilla es de 41 años. Plantilla formada y muchacha, sin embargo que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos read more de 50 abriles; siendo la viejoía de los contratos con carácter indefinido.
Únete para ver lo que te estás perdiendo Encuentra a personas que conoces en AGRÍTrasero VILLENA Consulta empleos recomendados para ti Ve todas las actualizaciones, noticias y artículos Unirse ahora Páginas similares
Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, pero que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web.
El Corro 'Somos Hijolusa' gestiona todas sus actividades y procesos productivos comprometidos con el expansión sostenible y el cuidado del medio animación, mejorando día a día y aportando siempre valencia añadido a los productos de campo con los que trabaja.
Esta cookie está configurada por el plugin de consentimiento de cookies. Las cookies se utilizan para almacenar el consentimiento del usuario para las cookies en la categoría "Necesarias".
Conseguir hacer frente a esta exigencia Cuadro un factor fundamental para reducir la incertidumbre y el miedo en la sociedad y retornar a recuperar la calma. Y en eso nos volcamos.